Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Analist Sisteme HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Analist Sisteme HR talentat și motivat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru analiza, implementarea și optimizarea sistemelor de resurse umane pentru a asigura eficiența și eficacitatea proceselor noastre de HR. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și IT pentru a identifica nevoile de afaceri și a dezvolta soluții tehnologice care să sprijine obiectivele organizaționale. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a proceselor de resurse umane și a tehnologiilor asociate, precum și abilități excelente de comunicare și rezolvare a problemelor. Veți juca un rol esențial în transformarea digitală a funcției de resurse umane, contribuind la creșterea eficienței și la îmbunătățirea experienței angajaților. Dacă sunteți pasionat de tehnologie și resurse umane și doriți să faceți parte dintr-o echipă inovatoare, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Analiza și optimizarea sistemelor de resurse umane existente.
- Colaborarea cu echipele de HR și IT pentru a identifica nevoile de afaceri.
- Dezvoltarea și implementarea soluțiilor tehnologice pentru HR.
- Asigurarea integrității și securității datelor de resurse umane.
- Furnizarea de suport tehnic și formare pentru utilizatorii finali.
- Monitorizarea performanței sistemelor și propunerea de îmbunătățiri.
- Crearea și menținerea documentației sistemelor HR.
- Participarea la proiecte de transformare digitală în HR.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Diplomă de licență în informatică, resurse umane sau un domeniu similar.
- Experiență anterioară în analiza și implementarea sistemelor HR.
- Cunoștințe solide de software și tehnologii HR.
- Abilități excelente de comunicare și colaborare.
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a lua decizii informate.
- Atenție la detalii și abilități organizatorice puternice.
- Experiență cu instrumente de raportare și analiză de date.
- Cunoștințe despre legislația muncii și reglementările de confidențialitate a datelor.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră cu sistemele de resurse umane?
- Cum ați gestionat o situație în care a trebuit să îmbunătățiți un proces HR?
- Puteți descrie un proiect de succes în care ați fost implicat?
- Cum vă asigurați că datele de resurse umane sunt protejate?
- Ce instrumente de analiză a datelor ați folosit anterior?
- Cum abordați colaborarea cu echipele de IT și HR?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în acest domeniu?
- Cum vă mențineți la curent cu noile tehnologii și tendințe în HR?
